 |
Версия для печати
Карта сайта
|
|
Академия последипломного образования осуществляет систему учебно-методических мероприятий по подготовке руководителей и специалистов образования в области энерого- и ресурсосбережения.
В целях повышения эффективности подготовки педагогических кадров к решению задач, сформулированных в Директиве Президента № 3 «Экономия и бережливость – главные факторы экономической безопасности государства» академия с 23 по 29 июня 2008 года организует целевое повышение квалификации для специалистов, имеющих квалификацию «Менеджмент в сфере образования», по теме «Открытая образовательная система учреждения образования как механизм реализации стратегии энерго- и ресурсосбережения» на базе ДРОЦ «Жемчужина» (Лепельский район Витебской области).
Цель повышения квалификации: разработка программы развития учреждения образования как открытой образовательной системы в целях реализации Директивы № 3 Президента Республики Беларусь «Экономия и бережливость – главные факторы экономической безопасности государства» посредством региональной «Повестки на 21 век».
«Повестка на 21 век» – это документ, принятый на Конференции ООН по окружающей среде и развитию в 1992 г. в Рио-де-Жанейро и обязывающий все страны взять на себя «коллективную ответственность за усиление и упрочение взаимосвязанных и поддерживающих друг друга основ устойчивого развития – экономического развития, социального развития и охраны окружающей среды – на местном, национальном, региональном и глобальном уровнях».
В Республике Беларусь «Повестка на 21 век» находит свое отражение в развитии деятельности совместного проекта «Местная повестка-21 в школах», который по предложению Министерства образования ГУО «Академия последипломного образования» реализует совместно с Минским международным образовательным центром им Й. Рау в области разрешения проблем энергосбережения, образования в интересах устойчивого развития, совершенствования системы экологического образования.
Особую актуальность на местном и национальном уровнях в Республике Беларусь в данный момент представляют следующие положения «Повестки-21»:
- Сохранение и рациональное использование ресурсов в целях развития, энергосбережение;
- Динамика населения и устойчивое развитие;
- Охрана и укрепление здоровья человека, обеспечение безопасной жизнедеятельности;
- Содействие устойчивому развитию населенных пунктов;
- Учет вопросов окружающей среды и развития в процессе принятия решений;
- Учет интересов детей и молодежи в процессе обеспечения устойчивого развития;
- Укрепление роли неправительственных организаций: партнеры в процессе обеспечения устойчивого развития;
- Содействие просвещению, информированию населения и подготовке кадров.
Задачи, решаемые в ходе целевого повышения квалификации:
- Определение подходов и принципов деятельности учреждения образования как открытой образовательной системы;
- Разработка идеальной модели процесса создания программы развития учреждения образования как открытой образовательной системы – механизма энерго- и ресурсосбережения;
- Разработка стратегических проектов реализации положений энерого- и ресурсосбережения в Местной повестке на 21 век – механизме развития деятельности учреждения образования как открытой образовательной системы.
Целевыми приоритетами повышения квалификации являются:
- Энергосбережение и безопасность жизнедеятельности в учреждении образования.
- Сохранение и рациональное использование ресурсов в целях энергоэффективности и устойчивого развития региона.
- Охрана и укрепление здоровья человека и обеспечение безопасной жизнедеятельности населения как факторы нормализации демографической ситуации.
- Учреждение образования как центр содействия устойчивому развитию населенных пунктов.
- Включение детей и молодежи в процессы принятия жизненно важных решений в интересах устойчивого развития региона.
- Учет вопросов окружающей среды и устойчивого развития в процессе принятия управленческих решений.
- Партнерство учреждений образований, общественных организаций и объединений в процессе обеспечения устойчивого развития региона.
- Содействие реализации в регионе идеи «Образование через всю жизнь».
- Включение учреждения образования в разрешение глобальных проблем человечества через реализацию локальных проектов.
- Реализация идей устойчивого развития в учебно-воспитательном процессе учреждения образования.
- Комплексные проекты образовательной поддержки разрешения экологических, экономических и социальных проблем региона.
Участниками целевого повышения квалификации являются работники системы образования, обладающие квалификацией менеджера в сфере образования, а также все те, кто занимает в современном мире позицию менеджера и нацелен на развитие самого себя, других людей и практики образования.
Участники целевого повышения квалификации менеджеров в сфере образования получат возможность:
- Продолжить свое профессиональное образование как менеджеры, способные обеспечить эффективный стратегический менеджмент учреждения образования на основе идей Местной повестки на 21 век как механизма решения задач образования в интересах энерго- и ресурсосбережения;
- Разработать в команде единомышленников программы развития деятельности учреждения образования как открытой образовательной системы, реализующей стратегии энерго- и ресурсосбережения;
- Повысить свою квалификацию в области энергосбережения и обеспечения безопасной жизнедеятельности учреждения образования;
- Укрепить свое здоровье как ресурса реализации разработанных программ развития деятельности учреждения образования в условиях экологически чистого региона ДРОЦ «Жемчужина».
Отбор участников целевого повышения квалификации проводится на конкурсной основе. Подробнее…
|
|
