- на вечернюю форму обучения (без отрыва от работы).
Продолжительность обучения – 18 месяцев,
4-5 раз в неделю с 18 ч. 30 мин.
Начало занятий – ноябрь 2009 г.
Выдаётся диплом государственного образца.
На переподготовку принимаются лица, имеющие высшее образование, а также студенты высших учебных заведений (4–5-й курсы очной формы обучения).
Обучение платное (за наличный и безналичный расчёт).
Иногородним предоставляется общежитие.
Приём документов по адресу:
220040, г. Минск, Государственное учреждение образования «Академия последипломного образования»,
ул. Некрасова, 20, каб. 207.
при Государственном учреждении образования "Академия последипломного образования"
ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР СЛУШАТЕЛЕЙ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ
"РЕКЛАМНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ"
(КВАЛИФИКАЦИЯ - МЕНЕДЖЕР РЕКЛАМЫ)
Двигатель торговли, более известный нам, как реклама, является одним из немногих рынков, которые кризис затронул меньше всего.
Высшая школа рекламы (ВШР) при Государственном учреждении образования "Академия последипломного образования" действует с 1997 года. Это единственный в Беларуси учебный центр, осуществляющий переподготовку по специальности "Рекламный менеджмент" с выдачей диплома государственного образца с присвоением квалификации «Менеджер рекламы».. Ее целевая аудитория — лица, имеющие высшее образование, и студенты 4-5 курсов высших учебных заведений дневной формы обучения.
Основное назначение школы рекламы - фундаментальная подготовка специалистов с современным экономическим мышлением, способностью ориентироваться в отечественном рекламном рынке, способностью квалифицированно организовывать и эффективно проводить рекламную кампанию, а также нацеленностью на креативные рекламные технологии.
Учебный план переподготовки включает более 25 дисциплин, в том числе таких уникальных, как «Технологии ТРИЗ», «Рекламный креатив», «Рекламный менеджмент», «Связи с общественностью», «Психология рекламы», «Практический менеджмент», «Маркетинг в рекламе», «Фирменный стиль». Это позволяет говорить об интегрированном характере обучения в ВШР и о целенаправленной подготовке специалистов в русле мировых тенденций развития рекламного бизнеса.
В реализации учебного плана, программ переподготовки принимают участие преподаватели ряда ведущих учебных заведений: Академии последипломного образования, БГЭУ, БГУ, БНТУ, а также высококвалифицированные специалисты-практики ведущих рекламных предприятий г. Минска. Учебный процесс осуществляется с использованием как традиционных (лекции, практические, семинарские занятия), так и интерактивных обучающих форм, предполагающих использование эффективных обучающих методик (работа в малых группах, мыследеятельность, тренинги, организационно-деятельностные игры, круглые столы и т.д.).
Формируются группы вечерней и дневной (этапной) форм обучения. Обучение платное. Иногородние обеспечиваются общежитием.
Вечерняя форма обучения (без отрыва от работы).
Продолжительность обучения – 18 месяцев, 4-5 раз в неделю с 18 ч. 30 мин.
Начало занятий – апрель 2010г.
Очно–этапная форма обучения (с частичным отрывом от работы). Продолжительность обучения – 14 месяцев, пять учебно-экзаменационных сессий продолжительностью 5-6 недель каждая.
Начало занятий – октябрь 2010г.
Документы принимаются по адресу: г. Минск, Академия последипломного образования, ул. Некрасова, 20, кабинет 207.
DRESS-CODE: ФОРМИРОВАНИЕ ДЕЛОВОГО СТИЛЯ В РАМКАХ КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА
ПРОГРАММА СЕМИНАРА предназначена для руководящего состава и специалистов служб по работе с персоналом предприятий, организаций, фирм.
В ПРОГРАММЕ:
Имидж: сущность, составляющие имиджа. Условия формирования имиджа, психологический аспект имиджа. Имиджеформирующая информация.
Алгоритм формирования персонального имиджа.
Технология создания персонального стиля (психология и составляющие стиля) в рамках корпоративного имиджа.
Связь между корпоративной культурой, доходами фирмы и внешним видом сотрудников.
Принципы формирования делового стиля профессионала в соответствии со спецификой профессиональной деятельности фирмы.
Понятие «dress-code». Расчет коэффициента консервативности с учетом профессии, статуса, уровня клиента и специфики персонала по работе с данным клиентом.
Принципы формирования оптимального гардероба.
Алгоритм капсульного метода построения гардероба.
МЕНЕДЖМЕНТ В СФЕРЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
ПРОГРАММА СЕМИНАРА предназначена для руководителей и специалистов кадровых служб предприятий, организаций, фирм.
В ПРОГРАММЕ:
Номенклатура дел. Содержание. Порядок составления.
Формирование и оформление дел. Оперативное хранение дел (проверка наличия документов, порядок выдачи дел).
Определение сроков хранения. Подготовка и передача дел в архив.
Формы описи и акты.
Работа с конфиденциальными документами.
Ответственность за нарушение законодательства по архивам и делопроизводству.
Требования к оформлению документов: порядок оформления и виды бланков, реквизиты, порядок подписания, согласования и утверждения. Анализ типичных ошибок, встречающихся при оформлении документов.
Подготовка и оформление основных видов организационных, распорядительных и информационно-справочных документов.
Ведение кадровой документации: положение о кадровой службе, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, графики отпусков и т.д.
МАСТЕРСТВО ПРОДАЖ. ИСКУССТВО ТЕЛЕФОННЫХ ПЕРЕГОВОРОВ
(начало занятий - по мере комплектования группы)
ПРОГРАММА СЕМИНАРА предназначена для менеджеров и специалистов по продажам, коммерческих агентов, специалистов по работе с клиентами предприятий и организаций.
В ПРОГРАММЕ:
Навыки телефонной самопрезентации и ведения собеседования по телефону. Телефонный этикет.
Система контроля договорённостей и сопровождения клиента.
Работа с голосом и проработка психологического настроя на результат.
Проработка полной схемы предложения услуг и продаж по телефону.
Приёмы взаимодействия с клиентом согласно его индивидуальным особенностям: способу восприятия информации, степени готовности совершить покупку:
логические и психологические приёмы общения с клиентом, секреты установления раппорта;
техника выявления потребностей покупателя. "Хитрые" вопросы.
работа с "неудобными", провокационными вопросами
как овладеть ситуацией в случаях агрессии, сопротивления или возражения клиента
способы стимулирования принятия решения о покупке
навыки удержания клиента вплоть до совершения сделки
выявление скрытых мотивов возражений
БРЕНДИНГ: системы и технологии (начало занятий - по мере комплектования группы)
ПРОГРАММА СЕМИНАРА предназначена для бренд-менеджеров предприятий и организаций, специалистов по рекламе.
В ПРОГРАММЕ:
I. Создание бренда 1. Анализ рыночной ситуации
2. Сравнения и преимущества бренда
3. Позиционирование бренда
4. Идентичность бренда
5. Атрибуты бренда
II. Брендинг 1. Планирование брендинга
2. Бизнес-процессы «строительства»
III. Контроль и корректировка брендинга 1. Методы контроля брендинга
2. Возможности и проблемы корректировки
МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА (начало занятий - по мере комплектования группы)
ПРОГРАММА СЕМИНАРА предназначена для руководителей и специалистов кадровых служб предприятий, организаций, фирм.
В ПРОГРАММЕ:
I. Оценка и мотивация как инструменты повышения эффективности предприятия: Технология проведения оценки персонала. - место оценки в системе управления персоналом;
- цели и задачи, которые решает процедура оценки на предприятии;
- типичные ошибки, возникающие при проведении процедуры оценки и способы их преодоления;
- участники процедуры оценки;
- рейтинговые шкалы;
- виды оценки: оценка эффективности деятельности, оценка потенциала и оценка работы;
- основные методы оценки.
Основные теории мотивации и их применение на практике. - отличие мотивации от стимулирования;
- теории мотивации А. Маслоу, Герцберга, МакКлеланда, теория ожиданий Врума.
II. Анализ вакансии и формирование критериев отбора Критерии оценки и методы отбора персонала. - анализ вакансий и формирование критериев отбора. Организация поиска и привлечения нужных кандидатов Объявление в СМИ, его размещение.
Принципы анализа документов-резюме. - личные собеседования (Основные ошибки Основные виды собеседований: Структура собеседования, 10 ключевых вопросов собеседования: Методы повышения эффективности собеседования)
- анализ кандидатов
- финальное собеседование Структура финального интервью
УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ И РИСКАМИ В БИЗНЕСЕ (начало занятий - по мере комплектования группы)
ПРОГРАММА СЕМИНАРА предназначена для руководящего состава предприятий, организаций, фирм.
В ПРОГРАММЕ:
Современный риск-менеджмент: информационные, маркетинговые, технологические, коммерческие, управленческие, посреднические, политические и иные риски.
Методы, приёмы, схемы и направления выявления и предупреждения различных видов хозяйственных рисков.
Разработка ПУР-программы управления рисками.
Бизнес-тренинг ведёт Владимир Глушаков: практикующий эксперт-консультант белорусских, российских и зарубежных компаний с 1990г. Тренер более 100 программ корпоративного обучения директората и персонала фирм по риск-менеджменту, маркетингу, клиентингу и современным технологиям управления персоналом. Профессор Института высших управленческих кадров. Сертифицированный тьютор Московского университета экономики, статистики и информатики по антикризисному управлению, маркетингу, менеджменту и управлению персоналом.
